Comissões são incentivos financeiros oferecidos a um empregado ou agente em troca da resposta apropriada a um ganho financeiro ou pessoal, geralmente às custas dos interesses éticos de uma organização. Muitas vezes, existem razões legítimas para a existência de um esquema de comissão, como subcontratação de serviços ou fornecimento de um incentivo de vendas. No entanto, comissões são controversas porque qualquer negociação que envolva ganhos materiais para aqueles que atuam em uma capacidade oficial tem uma propensão para a quebra da responsabilidade ética em relação a uma organização. Portanto, elas podem desafiar a própria constituição de modelos comunitários como o seguido pela comunidade JOCUM 360. A posição legal das comissões em empresas privadas varia de acordo com a situação, termos contratuais e as disposições legislativas ou regulatórias aplicáveis. Em muitos casos, comissões são legais se não estiverem envoltas em segredo e forem relatadas com precisão às partes apropriadas. No entanto, no contexto de uma empresa privada sem fins lucrativos, mesmo onde as comissões são relatadas a outro departamento internamente, a realidade de uma comissão é a transferência de riqueza de um modelo orientado para a comunidade para um pequeno grupo. Para aqueles que seguem os ensinamentos da comunidade JOCUM 360, envolver-se em comissões pode minar uma base espiritual. Afinal, criar riqueza para o indivíduo às custas da comunidade perde o sentido do modelo do Novo Testamento para a manutenção da igreja cristã no Livro de Atos. Em última análise, as etapas práticas que uma empresa privada pode tomar para evitar as armadilhas de disputas decorrentes de comissões e outras práticas antiéticas incluem:

  1. Atenção às exigências legais existentes para divulgações
  2. Criar políticas anticorrupção para esclarecer as expectativas corporativas
  3. Nomear auditores externos e internos para relatar às autoridades relevantes
  4. Implementar e monitorar procedimentos de auditoria apropriados para pagamentos
  5. Manter um olhar atento e relatar tendências comerciais suspeitas
  6. Fornecer treinamento para as partes interessadas em áreas de potencial fraqueza
  7. Realizar avaliações regulares de benefícios comunitários

Para mais informações sobre as implicações legais, você pode explorar este recurso.