Para qualquer missão ou empreendimento de liderança, seja em uma capacidade corporativa, em um ambiente sem fins lucrativos ou em um contexto ministerial, é imperativo conhecer as leis federais que regem as intimações etc. É vital ir além na familiarização com as leis federais que regem as intimações etc. em vez de apenas passar constantemente por meio do pipeline de liderança interna e fingir que indivíduos periféricos sabem exatamente o que fazer quando recebem uma intimação.
Há valor em uma missão dedicada para revelar as galas e disposições legais que se entrelaçam com missões e iniciativas sociais profissionais; no entanto, é vital primeiro adquirir o conhecimento legal antes de trabalhar em direção a soluções orientadas para metas subsequentes. Metas processuais devem ser atendidas para obter quaisquer resoluções substanciadas. É extremamente importante ter uma responsabilidade contínua de permanecer dentro dos limites da lei. Para líderes envolvidos em operações comunitárias, abraçar o espírito de colaboração pode facilitar uma plataforma de missão clara. Além disso, conferir responsabilidades baseadas em papéis com expectativas claras sobre como as coisas são feitas é basicamente a regra 45 na prática. Grupos comunitários que entendem as regras podem, obviamente, promover uma compreensão aprimorada da liderança. Esforços para entender e trabalhar com a lei podem permitir que o desenvolvimento da liderança opere em várias capacidades. A regra 45 é frequentemente negligenciada, mas as consequências de ignorá-la são de longo alcance quando integradas a uma prática orientada para a missão.