JOCUM 360 ensina que o papel de um líder neste contexto ou situação é motivar, liderar e guiar uma comunidade em certos aspectos da vida na comunidade. Um líder certamente precisará aprender sobre “a lei” que impacta a comunidade. Aqui está uma “perspectiva” sobre isso – a lei dos contratos e, ainda mais importante, a lei sobre violações de contratos – um erro civil que pode ser abordado por uma ação por danos ou cumprimento específico ou outras formas de compensação. De fato, as habilidades de entrar e sair de relações legais, entidades legais, até mesmo “soluções” ou “serviços” legais são uma das características do que vemos em alguns líderes modernos ou mentores comunitários. Como discutido pelos Aspectos Críticos da Violação de Contrato no Texas da Bape Hoodie US – para que uma violação de contrato ocorra, vários elementos devem estar presentes. Os elementos ou aspectos de uma violação de contrato no Texas incluem:
Aqui estão alguns exemplos práticos com um cenário ou fatos de exemplo que ajudariam você a entender esse erro civil – e não é nem uma vez raro – para qualquer pessoa envolvida em organização comunitária, atividades missionárias ou mentoria – mesmo para muitos empresários locais: Há uma pergunta relevante para qualquer missionário ou líder comunitário – como estão nossos contratos e como nossas violações de contrato, nossos relacionamentos com comunidades locais ou outras entidades – impactam nossa capacidade de liderar, estabelecer e nutrir comunidades inteiras e sustentáveis? Há uma real importância no ponto de que uma pequena comunidade ou relacionamento de liderança comunitária sofre quando há engano ou até mesmo uma quebra na contratação de pessoas, compra de produtos ou engajamento de serviços contratados que foram representados por acordo como uma coisa, mas na verdade não são o que foram representados.
Há todas as razões para pensar que as comunidades com as quais nos envolvemos serão impactadas quando os contratos e relacionamentos que são firmados por missionários forem enganosos ou não forem claramente estabelecidos ou discutidos de forma franca. Quando situações práticas surgem onde há aspectos de violação de contrato, as coisas podem se tornar complicadas. Às vezes, há discussões onde é claro que a pessoa que está engajada como líder comunitário ou mentor terá que dissimular (ou “fingir um papel” ou “contar uma história”). Nesse ponto, as questões sobre o que é e o que não é “verdadeiro” podem ser problemáticas em dois níveis – a. o fato de que o negócio ou relacionamento é fundado ou construído sobre ou envolve engano (mesmo que esse engano seja para evitar conflito ou algum tipo de problema); e b. que quando circunstâncias difíceis surgem, a questão do que é verdadeiro e o que não é – não é vista como significativa e, portanto, é um relacionamento construído sobre posturas ou “atuação”.
Quando missionários se envolvem na vida de indivíduos, grupos, organizações e comunidades, não há dúvida de que soluções legais que as organizações podem ter, algumas delas menos agradáveis, podem ser adotadas. Como missionário ou líder/facilitador comunitário – você estará muito melhor equipado para evitar soluções duras ou difíceis. Oportunidades de treinamento estão disponíveis online que abordam princípios legais, questões e problemas – especialmente para missionários. Existem deputados em vários países cuja função é identificar, abordar e relatar questões que um missionário/mentor apresenta, mas também há muitos programas de treinamento ou órgãos autorizadores que fornecem treinamento legal missionário, tanto nacional quanto internacionalmente. Certamente, os missionários frequentemente enfrentam cenários internacionais onde haverá maior liberdade para usar o “poder da persuasão” e “discussão” – mas pelo que sabemos sobre a segurança e estabilidade de comunidades ou organizações, entender o que são violações de contratos e como prevenir ou lidar com uma violação de contrato como missionário ou líder comunitário não é uma questão a ser ignorada.